過橋簽期間工作經驗可計入186 TRT！哪些情況可用？

對於正在準備或考慮申請186雇主擔保（TRT）簽證的朋友來說，移民局近日的最新說明，為不少身在過橋簽階段的申請人帶來好消息。

根據移民局確認，只要你在持有過橋簽（Bridging Visa, BV）期間從事的工作，是與一份已獲批的457或482簽證所提名的職業相關，那麼這段時間的工作經驗將可以計入186.227條款中要求的工作年限。這其中包括了兩種常見情況：

一是申請人持有的過橋簽，是因為新的457或482簽證申請尚未決定，而職業與過往簽證提名一致；二是持有186 TRT 簽證申請過程中所附帶的過橋簽，即使該申請後來撤回，這段工作經驗仍然可以被承認。

這項澄清對於許多在過橋簽期間持續在原職業崗位上工作的申請人來說，無疑是一項正面利好。不再需要擔心這段「等待時間」會導致工作經驗不被計入，拖延186簽證的進度。這也進一步鼓勵了申請人在等待審理期間持續穩定就業，避免中斷。

但同時，移民局也強調一個重要限制：如果你在持有過橋簽期間更換了職業，並以新的職業重新遞交482簽證，那麼從新申請遞交至新簽證獲批前的這段過橋簽期間，是無法被計入新職業對應的186簽證申請的。換句話說，這段時間的工作經驗會被「凍結」，直到新482簽證獲批之後才能重新計算。

這也提醒了所有計劃職業轉換的申請人：在決定是否更換提名職業前，必須仔細權衡對工作經驗累積的實際影響，否則可能會導致寶貴的工作年限無法納入計算，進而影響186 TRT 的遞交時機。

對於有意申請186 TRT的申請人，建議儘早整理過往工作經驗紀錄，並釐清當前簽證類別與職業提名的一致性，以爭取最佳申請時機。

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