澳洲銀行業大裁員｜對移民職業清單與申請策略的啟示

近日，澳洲金融行業掀起大規模裁員潮。包括 ANZ、NAB、Commonwealth Bank 和 Bank of Queensland 在內的主要銀行，相繼宣布削減數百至數千個職位，涉及客服、技術、企業運營、合約人員等多個部門。這一變化不僅僅是企業內部的人事調整，也可能對移民職業清單、申請方向與個人規劃帶來潛在影響。

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為何銀行業在縮編？

1.數位化與 AI 自動化

大量客服與運營崗位被機器人與自動化流程取代，銀行正大力推進「數位銀行」模式。

2.外包與離岸作業

NAB 等銀行已將部分技術與運營崗位外包至印度、越南，降低本地人工成本。

3.財務與監管壓力

高利率與監管成本下，銀行必須瘦身提效，將資源集中在核心業務。

對移民申請人的影響

1.金融/會計職業的競爭力下降

隨著銀行裁員，本地就業市場吸納能力減弱，移民局可能在未來調整金融相關職業的職業清單優先級。會計、金融分析師等職業，或將持續維持高分申請門檻。

2.IT、數據、風險管理職業的機會增強

雖然銀行縮減了一部分技術崗，但對網路安全、資料分析、合規與風控的需求仍持續上升。這些方向在移民職業清單上有望保持優勢。

3.申請策略需多元化

過去很多香港與中國背景的申請人選擇金融＋會計作為主要移民職業，但當前趨勢提醒我們：

• 若分數不足，單靠 189 可能難度增加；
• 需提前規劃 190 州擔保、491 偏遠地區路徑；
• 或考慮跨專業學習，例如 IT、教育、護理等更受青睞的移民方向。

禾木觀點

澳洲主要銀行的裁員潮，不單是就業市場的震盪，也是一個移民政策的「風向標」。

政府的移民職業清單設置，往往會參考本地勞動力需求：當某些產業出現收縮，相關職業就可能面臨清單收緊或分數上升；而緊缺產業則會得到更多名額支持。

對於申請人來說，這意味著：

• 不要把移民希望押在單一產業（例如金融）；
• 提早多路佈局，兼顧技術、教育、醫療等方向；
• 利用專業律師的規劃，在政策變動前鎖定最佳方案。

銀行業的收縮提醒我們：移民並非單一職業的直線賽道，而是一場需要長期戰略規劃的馬拉松。

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